Een nuttige cursus waarbij u na afloop alle ‘ins en outs’ van de verschillende (flexibele) arbeidsrelaties kent. Tijdens deze workshop geven wij een overzicht van ...
Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 (WWZ) is een goed opgebouwd personeelsdossier bij ontslag wegens persoonlijke redenen (zoals de disfunctionerende ...
Deze cursus behandelt op praktijkgerichte wijze de problematiek van het veelvuldige of (mogelijk) onterechte ziekteverzuim. Wat mag u doen met een werknemer die de controle ...
Tijdens deze workshop geven wij een goed overzicht van de recente wijzigingen van voor de arbeidsrechtpraktijk relevante wet- en regelgeving en actuele rechtspraak (in principe ...
De wijzigingen in het ontslagrecht en de Werkloosheidswet als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid hebben grote consequenties. Zoals de te kiezen procedure (UWV ...
Rechtbank Den Haag 9 oktober 2015, ECLI:NL:RBDHA:2015:11658 De rechter oordeelt niet snel dat van de werkgever niet langer gevergd kan worden om de arbeidsrelatie voort te ...
Steeds meer Nederlandse organisaties vragen hun personeel om akkoord te gaan met een verlaging van de beloning voor hun werk. Hoewel demotie minder voorkomt dan ...
Arbeidsongeschikte werknemers die voor 1 januari 2012 vakantiedagen toebedeeld kregen, zouden te weinig vakantiedagen hebben gehad door het niet tijdig implementeren van de Europese arbeidstijdenrichtlijn in wetgeving. ...