070 390 62 60
info@aantjeszevenberg.nl
AantjesZevenbergAantjesZevenberg
AantjesZevenbergAantjesZevenberg
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Expertise van onze arbeidsrechtadvocaten
    • Werkgever
      • Arbeidsovereenkomst
      • Beëindigen van de arbeidsovereenkomst
      • Bijzondere arbeidsrechtelijke onderwerpen
      • Raamovereenkomst
    • Werknemer
      • Arbeidsovereenkomst
      • Beëindigen van de arbeidsovereenkomst
      • Bijzondere arbeidsrechtelijke onderwerpen
    • Onze arbeidsrechtszaken
  • Letselschade
    • Oorzaken
      • Verkeersongeval
      • Arbeidsongeval en beroepsziekte
      • Medische fout
      • Geweldsincident
      • Seksueel misbruik
      • Gebrekkige opstal
      • Letsel door dieren
      • Sport- en spelsituatie
      • Gebrekkig product
      • Overlijdensschade
      • Shockschade
      • Aansprakelijkheid voor kinderen
    • Schadeposten
      • Affectieschade
      • Smartengeld
      • Zaakschade
      • Medische kosten
      • Kosten ziekenhuis en revalidatie
      • Huishoudelijke hulp
      • Kosten verzorging
      • Verlies zelfwerkzaamheid
      • Inkomensverlies / verlies verdienvermogen
      • Pensioenschade
      • Verhoogde economische kwetsbaarheid
      • School- en studievertraging
      • Reiskosten
      • Hogere woonlasten
      • Kosten aanpassing woning
      • Kosten zonder nut
      • Toekomstige schade
      • Buitengerechtelijke kosten / Advocaatkosten
      • Wettelijke rente
    • Overige
      • Second opinion
      • Schadeverzekering Inzittenden/Opzittenden (SVI/SVO)
      • Schuldloze derde
      • Arbeidsdeskundige
  • Aansprakelijkheid en Verzekering
  • Tuchtrecht
  • Civiele cassatie
    • Wat is civiele cassatie?
    • Cassatieprocedure
    • Cassatietermijn
    • Cassatieadvies
    • Quick scan
    • Verweer
    • Prejudiciële vragen
    • Kosten
    • Voor advocaten
    • Onze cassatiezaken
  • Over ons
  • Bibliotheek
  • Contact
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Expertise van onze arbeidsrechtadvocaten
    • Werkgever
      • Arbeidsovereenkomst
      • Beëindigen van de arbeidsovereenkomst
      • Bijzondere arbeidsrechtelijke onderwerpen
      • Raamovereenkomst
    • Werknemer
      • Arbeidsovereenkomst
      • Beëindigen van de arbeidsovereenkomst
      • Bijzondere arbeidsrechtelijke onderwerpen
    • Onze arbeidsrechtszaken
  • Letselschade
    • Oorzaken
      • Verkeersongeval
      • Arbeidsongeval en beroepsziekte
      • Medische fout
      • Geweldsincident
      • Seksueel misbruik
      • Gebrekkige opstal
      • Letsel door dieren
      • Sport- en spelsituatie
      • Gebrekkig product
      • Overlijdensschade
      • Shockschade
      • Aansprakelijkheid voor kinderen
    • Schadeposten
      • Affectieschade
      • Smartengeld
      • Zaakschade
      • Medische kosten
      • Kosten ziekenhuis en revalidatie
      • Huishoudelijke hulp
      • Kosten verzorging
      • Verlies zelfwerkzaamheid
      • Inkomensverlies / verlies verdienvermogen
      • Pensioenschade
      • Verhoogde economische kwetsbaarheid
      • School- en studievertraging
      • Reiskosten
      • Hogere woonlasten
      • Kosten aanpassing woning
      • Kosten zonder nut
      • Toekomstige schade
      • Buitengerechtelijke kosten / Advocaatkosten
      • Wettelijke rente
    • Overige
      • Second opinion
      • Schadeverzekering Inzittenden/Opzittenden (SVI/SVO)
      • Schuldloze derde
      • Arbeidsdeskundige
  • Aansprakelijkheid en Verzekering
  • Tuchtrecht
  • Civiele cassatie
    • Wat is civiele cassatie?
    • Cassatieprocedure
    • Cassatietermijn
    • Cassatieadvies
    • Quick scan
    • Verweer
    • Prejudiciële vragen
    • Kosten
    • Voor advocaten
    • Onze cassatiezaken
  • Over ons
  • Bibliotheek
  • Contact

Tag slapend dienstverband

  1. Home
  2. Entries tagged with "slapend dienstverband"
slapend dienstverband, transitievergoeding, compensatieregeling, arbeidsrechtadvocaat

Het slapende dienstverband na invoering van de compensatieregeling

by Jos Zevenberg 18 januari 2019
Op 10 juli 2018 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het voorstel van wet houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens ...
Read More
AantjesZevenberg, cassatie, medebezitter, schade door dier, aansprakelijkheid

Vakantiedagen bij een slapend dienstverband

by Jos Zevenberg 24 augustus 2017
Ook bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst na 2 jaar arbeidsongeschiktheid is de werkgever de transitievergoeding verschuldigd. Een verplichting die veel werkgevers willen voorkomen door ook ...
Read More
AantjesZevenberg, arbeidsrecht, arbeidsrechtadvocaat, slapend dienstverband, zieke werknemer, transitievergoeding, wetsvoorstel

Wetsvoorstel m.b.t. transitievergoeding zieke werknemer

by Jet van de Burgt 15 november 2016
Eerder dit jaar schreef ik een blog over het slapend dienstverband als oplossing voor de problematiek rondom de langdurig zieke werknemer en het recht op ...
Read More
Ons kantoor
  • Over ons
  • Rechtsgebiedenregister
  • Werken bij ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Kantoorklachtenregeling
  • Algemene privacyverklaring
  • Privacyverklaring website
  • Disclaimer
Onze mensen
  • Klaas Aantjes
  • Jeroen van Apeldoorn
  • Maurits Assink
  • Yoni Bosschaart
  • Liselotte Lubbers
  • Jos Zevenberg
  • Bianca Verloop
Contact

Haagweg 108
2282 AE Rijswijk (Z-H)

Tel.: 070 – 390 62 60
Fax: 070 – 398 96 88
E-mail: info@aantjeszevenberg.nl

Routebeschrijving

© AantjesZevenberg | Alle rechten voorbehouden