070 390 62 60
info@aantjeszevenberg.nl
AantjesZevenbergAantjesZevenberg
AantjesZevenbergAantjesZevenberg
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Expertise van onze arbeidsrechtadvocaten
    • Werkgever
      • Raamovereenkomst
    • Werknemer
  • Civiele cassatie
    • Wat is civiele cassatie?
    • Cassatieprocedure
    • Cassatietermijn
    • Cassatieadvies
    • Quick scan
    • Verweer
    • Prejudiciële vragen
    • Kosten
    • Voor advocaten
    • Onze cassatiezaken
  • Letselschade
    • Oorzaken
      • Verkeersongeval
      • Arbeidsongeval en beroepsziekte
      • Medische fout
      • Geweldsincident
      • Seksueel misbruik
      • Gebrekkige opstal
      • Letsel door dieren
      • Sport- en spelsituatie
      • Gebrekkig product
      • Overlijdensschade
      • Shockschade
      • Aansprakelijkheid voor kinderen
    • Schadeposten
      • Smartengeld
      • Zaakschade
      • Medische kosten
      • Kosten ziekenhuis en revalidatie
      • Huishoudelijke hulp
      • Kosten verzorging
      • Verlies zelfwerkzaamheid
      • Inkomensverlies / verlies verdienvermogen
      • Pensioenschade
      • Verhoogde economische kwetsbaarheid
      • School- en studievertraging
      • Reiskosten
      • Hogere woonlasten
      • Kosten aanpassing woning
      • Kosten zonder nut
      • Toekomstige schade
      • Buitengerechtelijke kosten / Advocaatkosten
      • Wettelijke rente
    • Overige
      • Second opinion
      • Waarborgfonds Motorverkeer
      • Schadefonds Geweldsmisdrijven
      • Regres werkgever
      • Medische expertise
      • Schadeverzekering Inzittenden/Opzittenden (SVI/SVO)
      • Schuldloze derde
      • Kort geding
      • Deelgeschil
      • Arbeidsdeskundige
  • Over ons
  • Blogs
  • Contact
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Expertise van onze arbeidsrechtadvocaten
    • Werkgever
      • Raamovereenkomst
    • Werknemer
  • Civiele cassatie
    • Wat is civiele cassatie?
    • Cassatieprocedure
    • Cassatietermijn
    • Cassatieadvies
    • Quick scan
    • Verweer
    • Prejudiciële vragen
    • Kosten
    • Voor advocaten
    • Onze cassatiezaken
  • Letselschade
    • Oorzaken
      • Verkeersongeval
      • Arbeidsongeval en beroepsziekte
      • Medische fout
      • Geweldsincident
      • Seksueel misbruik
      • Gebrekkige opstal
      • Letsel door dieren
      • Sport- en spelsituatie
      • Gebrekkig product
      • Overlijdensschade
      • Shockschade
      • Aansprakelijkheid voor kinderen
    • Schadeposten
      • Smartengeld
      • Zaakschade
      • Medische kosten
      • Kosten ziekenhuis en revalidatie
      • Huishoudelijke hulp
      • Kosten verzorging
      • Verlies zelfwerkzaamheid
      • Inkomensverlies / verlies verdienvermogen
      • Pensioenschade
      • Verhoogde economische kwetsbaarheid
      • School- en studievertraging
      • Reiskosten
      • Hogere woonlasten
      • Kosten aanpassing woning
      • Kosten zonder nut
      • Toekomstige schade
      • Buitengerechtelijke kosten / Advocaatkosten
      • Wettelijke rente
    • Overige
      • Second opinion
      • Waarborgfonds Motorverkeer
      • Schadefonds Geweldsmisdrijven
      • Regres werkgever
      • Medische expertise
      • Schadeverzekering Inzittenden/Opzittenden (SVI/SVO)
      • Schuldloze derde
      • Kort geding
      • Deelgeschil
      • Arbeidsdeskundige
  • Over ons
  • Blogs
  • Contact

Category Arbeidsrecht

  1. Home
  2. Category "Arbeidsrecht"

Een ontslag op staande voet op Aruba

by Klaas Aantjes 15 juni 202216 juni 2022
Sinds 2013 is een dame bij een resort op Aruba in dienst als executive housekeeper. Tot haar taken behoort het beheren van verloren en gevonden ...
Read More

Belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in 2022

by Bianca Verloop 13 januari 202218 januari 2022
Een nieuw jaar brengt vaak nieuwe wijzigingen met zich mee. Hieronder worden de op dit moment bekende en belangrijkste wijzigingen ten aanzien van het arbeidsrecht ...
Read More
AantjesZevenberg, voorwaardelijke ontbinding., ontslag, ontslag op staande voet, Hoge Raad

Arbeidsrechtelijke omkeringsregel of proportionele aansprakelijkheid?

by Yoni Bosschaart 20 oktober 202120 oktober 2021
  Feiten en procesverloop   In een uitspraak van 5 maart 2019 van het Hof ’s-Hertogenbosch staan de arbeidsrechtelijke omkeringsregel en het leerstuk van de ...
Read More
AantjesZevenberg, arbeidsrecht,, ketenregeling, vaststellingsovereenkomst

Een update over de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)

by Jet van de Burgt 14 februari 2019
In april 2018 is het conceptwetsvoorstel arbeidsmarkt in balans in internetconsultatie gebracht. Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst ...
Read More
slapend dienstverband, transitievergoeding, compensatieregeling, arbeidsrechtadvocaat

Het slapende dienstverband na invoering van de compensatieregeling

by Jos Zevenberg 18 januari 2019
Op 10 juli 2018 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het voorstel van wet houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens ...
Read More
letselschade, immateriële schade, shockschade

Vakantie voor de werknemer is een inspanningsplicht voor de werkgever

by Maurits Assink 11 december 2018
Vakantiedagen vervallen niet automatisch Hoe zit het ook alweer? Na 1 juli 2012 geldt de regel dat de wettelijke vakantiedagen (4 weken als je voltijds ...
Read More
AantjesZevenberg, aansprakelijkheid, ondergeschikten, zeggenschap, ondergeschiktheid, in- en uitleensituatie

Update: Hoge Raad oordeelt dat transitievergoeding mogelijk is bij rechtsgeldig ontslag op staande voet

by Jet van de Burgt 5 juli 2018
Eerder dit jaar schreef ik een blog naar aanleiding van de conclusie van A-G De Bock bij een zaak waarin een medewerker die als magazijnbediende ...
Read More
AantjesZevenberg, arbeidsrecht, arbeidsrechtadvocaat, slapend dienstverband, zieke werknemer, transitievergoeding, wetsvoorstel

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

by Jet van de Burgt 19 februari 2018
Op 12 januari 2018 heeft A-G De Bock in haar conclusie bij een zaak waarin een medewerker die als magazijnbediende in dienst was bij Dräger ...
Read More
AantjesZevenberg, arbeidsrecht,, ketenregeling, vaststellingsovereenkomst

Vrijwilligerswerk en het beschermingsbereik van artikel 7:658 lid 2 BW

by Klaas Aantjes 16 januari 2018
Op 15 december 2017 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in een zaak waarbij ons kantoor in cassatie betrokken is geweest en waarin voor de ...
Read More
123456
Next page →
Ons kantoor
  • Over ons
  • Rechtsgebiedenregister
  • Werken bij ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Kantoorklachtenregeling
  • Algemene privacyverklaring
  • Privacyverklaring website
  • Disclaimer
Onze mensen
  • Klaas Aantjes
  • Jeroen van Apeldoorn
  • Maurits Assink
  • Yoni Bosschaart
  • Liselotte Lubbers
  • Jos Zevenberg
  • Bianca Verloop
Contact

Haagweg 108
2282 AE Rijswijk (Z-H)

Tel.: 070 – 390 62 60
Fax: 070 – 398 96 88
E-mail: info@aantjeszevenberg.nl

Routebeschrijving

© AantjesZevenberg | Alle rechten voorbehouden