Als een werkgever en een werknemer schriftelijk een geldige proeftijd zijn overeengekomen, dan geeft die proeftijd veel ruimte om zonder de relatief zware verplichtingen van ...
Eerder schreef ik een blog waarin de rechtbank Rotterdam oordeelde dat de werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd was ondanks dat bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst ...
Recentelijk heeft de rechtbank Rotterdam moeten oordelen over de vraag of de werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd was. De kantonrechter maakt hierbij een treffende vergelijking met ...
Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten vanaf 1 juli 2024 verplicht een registratie bijhouden van het zakelijk en woon-werkverkeer van hun werknemers. In deze ...
Eerder schreef ik over de bekendmaking van het kabinet om het concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten te willen hervormen. Op 4 maart 2024 is het ‘wetsvoorstel modernisering ...
Op 29 februari 2024 heeft de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) het resultaat van het onderzoek naar ons huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel gepubliceerd als vervolg op de ...
De kantonrechter Amsterdam heeft eind vorig jaar in een niet gepubliceerde uitspraak geoordeeld dat dezelfde formulering van een concurrentiebeding voor meerdere verschillende functies en personen ...
Op 19 januari 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2024:571) uitspraak gedaan in een kwestie over de vrijheid van meningsuiting in arbeidsrelaties. Deze uitspraak geeft een ...
Op 14 november 2023 heeft het gerechtshof te Amsterdam een arrest gewezen waarbij de vraag aan de orde kwam of ontbinding van de arbeidsovereenkomst mogelijk ...