Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten vanaf 1 juli 2024 verplicht een registratie bijhouden van het zakelijk en woon-werkverkeer van hun werknemers. In deze ...
Eerder schreef ik over de bekendmaking van het kabinet om het concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten te willen hervormen. Op 4 maart 2024 is het ‘wetsvoorstel modernisering ...
Op 29 februari 2024 heeft de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) het resultaat van het onderzoek naar ons huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel gepubliceerd als vervolg op de ...
De kantonrechter Amsterdam heeft eind vorig jaar in een niet gepubliceerde uitspraak geoordeeld dat dezelfde formulering van een concurrentiebeding voor meerdere verschillende functies en personen ...
Op 19 januari 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2024:571) uitspraak gedaan in een kwestie over de vrijheid van meningsuiting in arbeidsrelaties. Deze uitspraak geeft een ...
Op 14 november 2023 heeft het gerechtshof te Amsterdam een arrest gewezen waarbij de vraag aan de orde kwam of ontbinding van de arbeidsovereenkomst mogelijk ...
Naomi Liefeld heeft in 2022 de bachelor Rechtsgeleerdheid en in 2023 de master Privaatrecht | Commercieel vermogensrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond. Sinds 2023 ...
Recentelijk heeft Jos Zevenberg een bijdrage geleverd aan de BNR podcast Een beter bedrijf begint bij de baas. Luister hier naar de podcast!
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is het niet alleen noodzakelijk dat er sprake is van een dringende reden, maar ook dat dit ontslag ...